Hoeckse dinsdag
Lijkt in eerste instantie niet echt een bijzondere in het Hoeckse tot ik in gesprek raak met Jamie Woodruff. Die als student facebook hackte en later ook nog de website van Kim Kardashian en nu de wereld rondtoert. Om bedrijven te vertellen waar het fout gaat in de beveiliging tegen internet dreigingen. En wat blijkt er zijn bedrijven in het Hoekse die dit zo serieus nemen dat ze hem inhuren om het bedrijf te scannen. Nog groter is mijn verbazing als blijkt dat het niet de dreiging van het internet is waar we ons zorgen over hoeven te maken. Maar de onverschilligheid van mensen die elke dag in en uit het hetzelfde doen in een vast patroon. Zo gaan we allemaal braaf om 08:30 aan het werk en om 17:00 vertrekken van het werk weer naar huis. Een weekje bivakkeren in het Hoeckse om dat patroon te doorgronden is genoeg om elk detail op papier te krijgen. Waarna het zwakke punt binnen een organisatie in het Hoeckse kan worden uitgebuit. En wat blijkt eigenlijk is elk zwakke punt terug te brengen tot een klein foutje. Zo kan het hiërarchisch leiden van een bedrijf leiden tot de neergang van je bedrijf. En de signalen die dat aangeven is het zij en wij gevoel zodra mensen gaat roepen dat hun dat doen inplaats van wij. Want mensen die wij bezigen in het Hoeckse voelen zich betrokken bij hun werk en werken met plezier. De mensen die refereren naar zij voelen zich niet serieus genomen en zijn meestal onderbetaald. Nu is het niet zo dat deze mensen niet meer opnieuw kunnen aarden binnen het bedrijf. Maar daarvoor zullen hiërarchische modellen worden vervangen door decentraal leiden van een bedrijf. Wat zoveel betekend dat iedereen binnen het bedrijf tot op zekere hoogte eigen beslissingen kan nemen. Iets wat de komende jaren een hekelpunt zal zijn in het moderniseren van de Hoeckse bedrijven.