Hoeckse woensdag
Op deze Hoeckse woensdag hebben we wel weer groeiweer goed voor de de jonge aanwas maar niet voor de gemiddelde inwoner. Maar wat doe je op en dag waarop het water met bakken uit de hemel dus tijd genoeg om eens te kijken naar de werkomgeving. En wat is er allemaal bedacht voor een betere werkomgeving het afgelopen jaar. Dat is een vraag die ik niet had moeten stellen want alleen van de terminologie sloeg ik al stijl achterover. Was het vroeger genoeg als je met zijn alle twee keer per jaar ging sparren op een weidse locatie in het Hoeckse. Dit jaar is daar vergaderen op meer dan een manier meeting, dashboarden en scrummen eigenlijk allemaal tijd die je besteed aan vergaderen. En al die vergaderingen zorgen dan voor content die dan later in het bedrijfsproces kan worden gebruikt. Vroeger konden we in het Hoeckse gewoon zeggen wat we dachten en hadden we daarvoor geen vergadering nodig. En voor de inhoud hadden we gewoon de handelsgeest of de vrienden of kennissenkring. Tegenwoordig moeten we daarvoor dus dashboarden en tijdens deze sessie komen alle dingen boven die van waarde kunnen zijn. Als we daar dan een aantal punten uit die dan tijdens een meeting worden besproken. En als we daar dan een onderdeel uit distilleren komt de laatste variant in beeld en gaan we scrummen. We vergaderen dat meer dan meer uren dan er overblijven om het werkelijke idee uit te voeren. Een voordeel is er wel bij alle drie manieren van vergaderingen gaat samen met vorderingsrapporten. Dit geeft mensen in de directe werkomgeving feedback over de nieuwe ontwikkelingen binnen het bedrijf. Gelukkig waren er ook momenten die droog waren zodat er niet te lang kon worden stilgestaan bij deze nieuwigheden. Want als dit de toekomst is dan zal het wel goed zitten met het aantal werkende in het Hoeckse.